L’arte delle azioni “Outstanding” per ottenere risultati straordinari entro fine anno

 Di recente ho visto un video di Tony Robbins che mi ha davvero colpito.

Robbins ha parlato della differenza tra ottenere risultati medi, buoni o eccellenti, rispetto a quei risultati straordinari che ogni professionista aspira a raggiungere.

Questa idea, benché apparentemente semplice, mi ha fatto riflettere su come orientiamo le nostre azioni e su cosa possiamo fare, anche in questo periodo dell’anno, per migliorare le nostre performance.

Le azioni: buone, eccellenti o straordinarie?

Robbins ci spinge a riflettere sul tipo di azioni che intraprendiamo quotidianamente.

Secondo lui, la maggior parte delle persone si ferma ad azioni “buone” o al massimo “eccellenti”.

Tuttavia, queste non sono sufficienti se l’obiettivo è quello di fare la differenza nel proprio campo.

Azioni buone portano a risultati discreti, quelle eccellenti a risultati buoni, ma solo le azioni davvero “outstanding” – quelle straordinarie e fatte con passione e dedizione totale – possono condurre a risultati davvero fuori dall’ordinario.

La chiave per raggiungere questi risultati risiede nella costanza e nel miglioramento continuo. Questo significa essere disposti a fare quel passo in più, anche quando richiede un extra di energia, tempo o impegno mentale.

Per Robbins, il segreto del successo è andare oltre quello che sarebbe “sufficiente” o “abbastanza buono”, e puntare invece a un livello superiore, dove le azioni sono intraprese con un’intensità e uno standard superiori alla media.

È questo livello di azioni che permette di emergere, di superare ostacoli apparentemente insormontabili e di raggiungere obiettivi che sembravano fuori portata.​ 

Ti lascio il link di Youtube per guardarlo (hey poi torna a finire di leggere l'articolo, eh! 😉):

https://youtu.be/-FEFeG1nEmc?si=vozY7D1cLKNxSgSg

Perché applicarlo subito – ci sono ancora obiettivi da raggiungere entro l’anno

Siamo a novembre, con poco più di un mese alla fine dell’anno ed è proprio per questo che il video mi ha fatto riflettere.

È il momento perfetto per fare un ultimo sforzo e chiudere l’anno in bellezza.

Quali obiettivi hai ancora in sospeso?

Non è troppo tardi per fare la differenza e ottenere quei risultati che magari hai procrastinato per mesi. Adotta l’approccio delle “azioni outstanding” e concentra il tuo impegno sugli obiettivi rimanenti.

Spesso, le settimane che restano prima della fine dell’anno sono cariche di opportunità per chi è disposto a metterci quel 110%: l'energia, il focus e la determinazione che metti ora possono fare una differenza significativa.

Non lasciare che questi giorni passino come gli altri: trasformali in un’opportunità per distinguerti e ottenere quei risultati che ti daranno un vantaggio per iniziare l’anno nuovo in modo ancora più solido e motivato.

Punta su azioni straordinarie per avere risultati altrettanto straordinari.

E allora ti faccio un regalo in più (altro che Black Friday o Natale anticipato... molto meglio! 😉)... dal pulsanti sotto candidati per una coaching personalizzata e vediamo se hai "settato" le azioni in modo outstanding per te e la tua azienda da qui a fine anno.

Se non fosse così vediamo come poterle cambiare.

Domandati: "se realizzassi gli obiettivi aziendali che mi sono posto da qui a fine anno, come cambierebbe il 2024 che sta per terminare?"

Beh se vuoi avere un po' più di concretezza vediamoci in una call, ti basta cliccare il pulsante qui sotto. ⤵⤵⤵