Prepariamoci al meglio alla coaching programmata
Dedica qualche minuto a compilare questo breve questionario che ti aiuterà a trarre il meglio alla Coaching Strategica Personalizzata
Domanda 1 di 30
Iniziamo a conoscerci un po' di più.....
In che campo lavori?
Venditore
Imprenditore - prodotto
Imprenditore - servizi
Per il momento, nessuna delle precedenti
Domanda 2 di 30
Precisamente di cosa ti occupi?
(descrivi brevemente la posizione che occupi nella tua realtà lavorativa focalizzandoti sulle tue responsabilità)
Domanda 3 di 30
Cosa ti ha incuriosito/invogliato a partecipare al Webinar?
Risparmiare tempo
Ottimizzare il lavoro
Aumentare i Profitti
Far crescere l'azienda
Creare un team affiatato
Migliorare il processo di delega
Domanda 4 di 30
Quanto sei soddisfatto da 1 a 10 della tua vita professionale?
Domanda 5 di 30
Qual è il problema numero 1 oppure i problemi principali che hanno impattato sulla risposta alla domanda precedente?
Tempo
Soldi
Pianificazione
Risultati
Competenza/Conoscenza
Domanda 6 di 30
Quali sono attualmente le tue responsabilità a livello di "Decision Making" aziendale?
sono il decisore finale
sono a capo di una squadra/reparto aziendale
sono membro di una squadra/reparto aziendale
Domanda 7 di 30
Quanto ti senti stressato da 1 a 10?
Domanda 8 di 30
Cosa ha impattato maggiormente la tua domanda precedente?
Dover seguire, formare e motivare il team (Formazione)
Le scadenze e le urgenze (Organizzazione)
Le mancanza di vendita/crescita (Strategia e traffico)
Un'organizzazione non efficace rispetto a come la vorrei (Inefficienza)
Lavoro di più quanto vorrei ma sembra non bastare lo stesso (Efficacia)
La crisi e l’incertezza dei mercati: come sarà il futuro? (BP)
Mancanza di liquidità dell’azienda (Strategia e traffico)
Domanda 9 di 30
Hai mai sperimentato una (o più) delle seguenti situazioni?
Esaurimento - (situazione in cui la persona si sente prosciugata, incapace di riposare e allo stesso tempo di pianificare e affrontare nuovi progetti)
Apatia - (la persona assume un atteggiamento freddo e distaccato nei confronti dell’attività lavorativa e dei colleghi. Questo comportamento può essere interpretato come un atteggiamento di difesa da parte della persona per proteggersi da delusione o esaurimento, compromettendo seriamente l’equilibrio psico-fisico e la sua efficienza di lavoro in TEAM)
Inefficienza - (oppure prevale un basso senso di autoefficacia e tutto appare insignificante. La persona inizia ad avere pensieri di inadeguatezza e oppressione, rivolti soprattutto alla pianificazione di nuovi progetti)
Nessuna delle precedenti
Domanda 10 di 30
Quanto sei "distraibile" nella tua giornata lavorativa?
(Whatsapp ricevuti, telfonate, email, Notifiche, pensieri che arrivano in testa, collaboratori che ti chiedono "hai 3 minuti", etc...)
MENO di 2 volte ogni ora!
da 2 a 5 volte
PIU' di 5 volte ogni ora!
Domanda 11 di 30
Sei abituato a lavorare in Team o sei dell'idea che "chi fa da sè fa per tre"?
La prima!!
La seconda.....
Domanda 12 di 30
In questo momento, se potessi avere un desiderio (o anche due...) da realizzare grazie al tocco magico di una potente "bacchetta", quale tra questi avrebbe un impatto migliore ed immediato sulla tua realtà?
Un finanziamento magico una tantum alla tua azienda
Una Squadra “cazzuta” a cui delegare i task
Avere i clienti che fanno la fila fuori dalla porta (fisica o virtuale) per avere il tuo prodotto/servizio
Avere una giornata di 32 ore
Surclassare tutti i concorrenti facendogli mangiare la polvere
Domanda 13 di 30
E se avessi la possibilità di un secondo piccolo desiderio, cosa aggiungeresti alla tua richiesta di prima?
Domanda 14 di 30
Hai dei progetti nel cassetto chiusi lì da mesi/anni ma che hai sempre, per un motivo o l'altro, dovuto rimandare?
(Descrivili brevemente di cosa si tratta a grandi linee)
Entriamo ora nell'ultima parte, ancora un po' di attenzione perchè adesso inizia la fase che sarà per te come un propulsore per tutti i tuoi risultati professionali e i tuoi successi lavorativi....
Domanda 16 di 30
Cosa stai cercando di più nella tua vita personale?
Più abbondanza economica
Maggiore libertà nella gestione del tuo tempo
Dedicare migliore attenzione alle relazioni personali
Un maggiore equilibrio
In questo momento sono focalizzato totalmente sull'aspetto professionale
Domanda 17 di 30
Chi sta ricevendo meno attenzione attualmente rispetto a quella che probabilmente meriterebbe?
La mia famiglia
La mia squadra
I mie pari
Me stesso
Domanda 18 di 30
Se dovessi classificare la tua attitudine nei confronti della tua sfera personale con i criteri di un semaforo, quale colore rappresenterebbe meglio la tua situazione attuale?
🔴 Rosso = La mia vita è ciò che accade mentre aspetto di rimettermi al lavoro
🟠 Arancione = La mia vita è importante ma certe volte viene messa da parte per il bene della mia attività
🟢 Verde = La mia vita viene prima di tutto e va tutto a gonfie vele
Domanda 19 di 30
Definisci cosa rende tale il colore da te scelto prima:
Domanda 20 di 30
In questo momento, cosa pensi sia maggiormente utile per te tra:
Competenze
Formazione
Equilibrio
Domanda 21 di 30
Quale elemento sta condizionando di più i tuoi risultati attualmente e nel recente periodo?
La crisi economica
L’instabilità politico/economica
La sfiducia dei consumatori/clienti
I tassi di interessi delle banche
Mancanza di possibilità di finanziamenti
Nessuna delle precedenti e prospero
Domanda 22 di 30
Qual è la singola priorità, se l'hai ben chiara in mente, che se cambiata immediatamente potrebbe fare la differenza per te personalmente e lavorativamente parlando?
(se in questo momento non l’hai in mente vai tranquillo, scrivi solo "ancora non lo so" e procedi. Poichè questa è una delle cose più importanti che capiremo insieme durante la nostra chiacchierata)
Domanda 23 di 30
Quali sono i tuoi piani per i prossimi 12 mesi?
(Che obiettivi hai per il 2024)
Fatturato, crescita, team, posizionamento del brand azienda, famiglia, salute, tempo per me, etc....
Domanda 24 di 30
E da qui a 3 anni?
(Medio Termine)
Domanda 25 di 30
Che strategia hai in mente al fine di realizzare tutto ciò?
(Descrivi brevemente i PUNTI CARDINE della tua strategia evidenziando "punti di forza" a tuo favore e possibili "falle" che potrebbero compromettere l'esito finale)
Domanda 26 di 30
In relazione a questa strategia, in che fase ti trovi attualmente a livello operativo?
Fase 0 - Idea/progetto/Acquisizione Competenze
Fase 1 - Pianificazione Strategica
Fase 2 - Pianificazione Operativa
Fase 3 - Implementazione Operativa
Fase 4 - Analisi, Ottimizzazione e Scaling Up
Domanda 27 di 30
Cosa ti manca in questo momento per procedere al prossimo step?
Cosa potrebbe aiutarti ad accelerare questo processo molto di più?
iniziare a focalizzare per bene quello che si vuole fare è già il primo passo per dirigere la nostra mente e le nostre azioni verso il futuro che desideriamo.
1) Se tra quello che sei ora e dove vorrai arrivare tra 12/36 mesi è in Equilibrio con i tuoi valori
2) Se possiedi già gli strumenti (Formazione, Strategia, Piano di azione) per realizzarli
Ormai ci siamo....